為充分體現對困難黨員、專家人才、五一勞動獎章獲得者、困難職工、一線職工、退休職工等群體的關心關懷，進一步激發黨員、職工為公司事業不懈奮斗的熱情和動力，持續推動公司高質量發展。1月20日，紅纓子公司開展“溫暖關懷·問暖行動”慰問活動。

在集中座談慰問期間，公司黨支書記付志剛同志首先對“五一勞動獎章”獲得者趙振宇同志送上慰問金表示祝賀，并號召全體干部職工積極弘揚勞動精神，提升修養，增強本領，奮發實干。

慰問“五一勞動獎章”獲得者

在逐一了解公司困難黨員、困難職工的思想和生活基本情況后，公司黨支部書記付志剛同志勉勵他們要克服困難，增強信心，積極工作，不斷創造美好生活。最后，公司領導班子共同為困難黨員、困難職工送上慰問金。

慰問困難職工

隨后，工會為生產一線員工準備了“冬季暖心大禮包”，由工會主席劉新紅同志帶隊，綜合管理部負責人及工會委員陪同，將滿載著溫暖與關懷的禮包遞到了生產一線員工的手中。

收到禮包的員工們臉上洋溢著幸福的笑容，他們紛紛表示，這份來自公司的關愛如同冬日里的一縷陽光，不僅溫暖了身體，更溫暖了心靈。一位老員工動情地說：“在這寒冷的冬季收到公司的暖心禮包，這讓我感覺特別溫暖，也更加堅定了我要為公司發展貢獻自己力量的決心?！?/p>

慰問生產一線員工

未來，紅纓子公司將始終堅持以人為本，關注員工需求，致力于為員工創造一個溫馨、和諧的工作環境，不斷優化員工福利，提升員工滿意度，共同構建一個更加和諧、高效、富有活力的企業大家庭。